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Private Kranken- und Pflegepflichtversicherung für Angestellte über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG)

Seit dem 01.01.2009 gibt es erstmalig seit Bestehen der Bundesrepublik Deutschland eine Krankenversicherungspflicht für alle Bürger

Bis zu einem Einkommen von 57.600,00 Euro ist man als Angestellter pflichtversichert.

Wer kann sich privat versichern?

  • Angestellte, die jährlich einen bestimmten Jahresverdienst überschreiten  (57.600,00 Euro – Stand 2017)
  • altes Recht ist wieder neu: es genügt die erstmalige Überschreitung der JAEG
  • Berufsanfänger, die mit Dienstantritt über der Einkommensgrenze liegen, können sich sofort privat versichern
  • Selbstständige und Freiberufler
  • Beamte und Beamte in Ausbildung (BiA)

Wer sich privat versichern möchte, kommt um eine professionelle Beratung kaum herum. Es gibt über 1200 verschiedene Tarife bei mehr als 40 Gesellschaften.
Nutzt man im ersten Moment das Internet wird man nur oberflächliche Informationen finden. Erst recht, wenn man auf einen Online – Vergleich klickt. Hier heben die meisten
Anbieter die Beitragsrückerstattung besonders hervor, erläutern z.B. aber nicht, wie gefährlich ein so genanntes Hausarztprinzip sein kann.
Unter dem Motto „Beitragseinsparung und Kostensenkung ist das Wichtigste für den Interessenten“, werden die Leistungen oft vernachlässigt.
Einige Anbieter locken mit niedrigen Beiträgen, aber so niedrig wie der Beitrag ist, so niedrig ist auch die Leistung im Krankheitsfall.
DENN:  als privat Versicherter werden Sie der direkte Vertragspartner vom Arzt und müssen die erbrachten medizinischen Leistungen auch bezahlen.
Erwerben Sie sich, durch  unsere fachkundige und  professionelle Beratung, konkret Ihren Leistungsanspruch. Alles was Sie nicht versichert haben,
bekommen Sie im Krankheitsfall auch nicht erstattet! Es gibt Tarife, in denen wären Sie schlechter versichert, als in der gesetzlichen Krankenversicherung.

Die private Krankenversicherung kalkuliert nicht nach dem Einkommen den Beitrag wie die gesetzliche Krankenversicherung, sondern nach dem Eintrittsalter,
nach dem Geschlecht (ab 2012 unisex Tarife) und nach dem Gesundheitszustand,  bei Vertragsabschluss.

Machen Sie den Schritt in die private Krankenversicherung nicht alleine, ohne unsere ausführliche und  professionelle Beratung.
Unser Ziel ist es, Ihnen diesen Markt transparenter zu machen und Ihnen mit unseren Erfahrungen bei der Wahl des Tarifes zu helfen.

Wie möchten Sie im Falle einer Krankheit behandelt werden? Hat nicht jeder nur  den Wunsch einfach wieder gesund zu werden?

Der wesentliche Unterschied zwischen der privaten Krankenversicherung und der gesetzliche Krankenversicherung besteht zwischen:

Private Krankenversicherung:

  • individuell persönliche Leistungen, je nach Tarifwahl

Gesetzliche Krankenversicherung:

  • gemeinschaftlich gesetzliche Leistungen nach dem Wirtschaftlichkeitsprinzip

Sozialgesetzbuch Fünftes Buch Gesetzliche Krankenversicherung
§ 12 Wirtschaftlichkeitsgebot
(1) Die Leistungen müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein;
sie dürfen das Maß des Notwendigen nicht überschreiten. Leistungen, die nicht notwendig oder unwirtschaftlich sind, können Versicherte nicht beanspruchen, dürfen die Leistungserbringer nicht bewirken und die Krankenkassen nicht bewilligen.
(2) Ist für eine Leistung ein Festbetrag festgesetzt, erfüllt die Krankenkasse ihre Leistungspflicht mit dem Festbetrag.

Lassen Sie sich jetzt einen unabhängigen Vergleich nach Ihren Leistungswünschen zwischen allen Gesellschaften von uns erstellen – nutzen Sie diese optimale kostenlose Möglichkeit für sich!

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